Первичная профсоюзная организация ПАО "Акрон" НОО РХ

23 января Председатель Новгородской областной Федерации профсоюзов Василий Федосов вручил нагрудный знак ФНПР «За содружество» Генеральному директору ПАО «Акрон» Владимиру Куницкому.

Владимир Яковлевич – высокопрофессиональный руководитель, вся трудовая деятельность которого связана с химическим производством. На предприятии с 2011 года реализуется программа «За достойный труд», которая направлена на формирование штата высококвалифицированных работников с высоким уровнем мотивации, защиту их прав и интересов.

Благодаря Владимиру Яковлевичу организация заслужила репутацию надежного партнера. Стабильность работы, постоянная модернизация производственных мощностей, регулярное повышение заработной платы сотрудникам предприятия позволили добиться высоких результатов, завоевывая звание победителя в конкурсах «Лучшие Российские предприятия».

«Мы знаем, что Вы большое внимание уделяет работе с первичной профсоюзной организацией предприятия, а также защите интересов трудового коллектива, развивая тем самым систему социального партнерства, за что и выражаем Вам благодарность от лица областной Федерации профсоюзов. Желаю дальнейших успехов и новых побед», - сказал Василий Федосов.

В результате переговоров представителей Работодателя и первичной профсоюзной организации ПАО «Акрон» Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза стороны договорились:

- с 01 января 2020 года произвести увеличение фонда оплаты труда структурных подразделений ПАО «Акрон» на 3,5 %;

-  с 01 января 2020  года произвести увеличение схем окладов для рабочих, руководителей, специалистов и служащих ПАО «Акрон» на 3,5 %;

- с 01 января 2020  года произвести точечное повышение в размере более 3,5 % заработной платы работникам должностей и профессий, наиболее востребованными на рынке труда в пределах суммы общего увеличения фонда оплаты труда на индексацию и точечный пересмотр ПАО «Акрон» с 01 января 2020 года на 3,8 %.

В соответствии с Соглашением между Работодателем и первичной профсоюзной организацией с 1 января 2010 года установлен  минимальный размер месячной тарифной ставки (оклада) рабочего 1-го разряда, занятого на работах с нормальными условиями труда 7360 рублей.

С 01 января 2020 года увеличены размеры дотации при питании работников в рабочее время в столовых (буфетах) Комбината питания.

Размер дотации составляет:

- до 63 рублей 84 копейки за один рабочий день продолжительностью восемь часов;

- до 95  рублей 77  копеек в смену в рабочие дни работникам со сменным режимом работы и продолжительностью рабочей смены не менее 12 часов.

В соответствии с пунктом 6 Приложения №6 к Коллективному договору ПАО «Акрон» от 01 января 2012 года и согласно постановлению профсоюзного комитета ПАО «Акрон» от 11 декабря 2019 года № 5-1, Приказом по предприятию № 678 от 23.12.2019 с 1 января 2020 года установлены следующие размеры премий и пособия работникам (Положение о поощрении работников ПАО «Акрон» за добросовестное отношение к труду, особые заслуги при выполнении трудовых обязанностей):

1. При объявлении благодарности работникам выплачивается премия:

- в связи с празднованием Дня химика в размере 5 000 рублей;

С 9 по 11 декабря 2019 г. заместитель председателя ППО ПАО «Акрон», Главный технический инспектор Росхимпрофсоюза по Новгородской области  Николай Буйницкий принял участие в семинаре-совещании Технической инспекции труда Росхимпрофсоюза по вопросам охраны труда в организациях химической, нефтехимической и нефтеперерабатывающей отраслей промышленности.

В семинаре-совещании приняли участие 20 главных технических и технических инспекторов труда Росхимпрофсоюза из Республик Башкортостан и Татарстан, Пермского и Ставропольского краев, Мурманской, Новгородской, Омской, Ростовской, Самарской, Смоленской и Тульской областей.

В ходе мероприятия были рассмотрены следующие вопросы:

- система управления охраной труда и ее виды;

- роль профсоюзной организации в системе управления охраной труда;

- государственные нормативные требования охраны труда и предстоящие их изменения;

- участие представителей профсоюзной организации в работе комиссии по специальной оценке условий труда;

- установление гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда;

- расследование несчастных случаев на производстве, возмещение вреда, причиненного здоровью работников;

- финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- организация работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Росхимпрофсоюза и др.

В качестве докладчиков и экспертов по указанным тематикам выступили: А.В. Москвичев - генеральный директор Клинского института охраны и условий труда, А.А. Воротилкин - заместитель директора Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Е.А. Кузнецова - начальник отдела экономического анализа и мониторинга условий и охраны труда ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, Е.И. Симинченко - заместитель начальника отдела Департамента страхования профессиональных рисков Фонда социального страхования Российской Федерации, А.О. Коваленко - заместитель Председателя Профсоюза, О.О. Харитонова - юрисконсульт аппарата ЦК Росхимпрофсоюза.

В ходе проведения семинара-совещания главные технические и технические инспекторы труда Росхимпрофсоюза посетили Международную специализированную выставку "Безопасность и охрана труда", где приняли участие в блоке "Система управления охраной труда. Риск-ориентированный подход" форума "Безопасность и охрана труда" по теме: "Практика анализа управления профессиональными рисками при проверке предприятий", основными докладчиками по которой выступали представители Федеральной службы по труду и занятости.

В заключении мероприятия в формате "круглого стола" участники семинара-совещания поделились своим опытом по осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями норм трудового законодательства в области охраны труда, участию в расследованиях несчастных случаев на производстве, организации работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Росхимпрофсоюза и др.

6 декабря прошло награждение участников конкурса профмастерства. Участники с успехом прошли все три этапа данного состязания.

Первый этап – теоретический, помог выявить не только наиболее эрудированную команду, но и определить – кто из участников достоин звания «интеллектуал».

Второй этап, по словам участников: «Добавил немного адреналина в кровь», так как практическая часть была организована в спортивном, соревновательном стиле. Второй этап помог участникам применить свои знания и умения на практике и этот день оказался «не простым» не только для участников, но и для жюри. День практического этапа выдался морозным, и возникали различного рода сложности, но, не смотря на это, все команды справились с поставленными перед ними задачами.

На третьем этапе проходила борьба за звание «новаторы цеха». Командами были подготовлены презентации и выступления своих идей, которые было необходимо защищать перед жюри. Участники подходили серьезно к этому вопросу, ведь для того чтобы что-то предложить для совершенствования существующей технологии, необходимо не только знать, но и понимать как это устроено и работает, знать слабые и сильные места.

Прошедший конкурс профмастерства помог замотивировать не только участников, но и остальной коллектив цеха, ведь как мы знаем «Совершенству нет предела».

Победителем и обладателем приза в 100 тыс.рублей стала команда №3 (Караванов Руслан, Мельников Александр ,Павличенко Павел), второе место и 60 тыс. рублей достались команде №5 (Жуков Алексей, Копейкина Екатерина, Пулковский Алексей), третье место и 40 тыс.рублей – команде №2 (Демура Павел, Супонинский Дмитрий, Жемчужин Никита). Кроме того, были отмечены команды по номинациям «За знание теории», «Мастера на все руки», «За волю к победе».

Инженер-технолог агрегата №5-6 цеха карбамида

Андрей Гришин

(Фото-Любовь Ланёва)

7 декабря Молодежный совет ППО ПАО «Акрон» организовал проведение среди членов молодежного профактива популярной командной психологической пошаговой ролевой игры с детективным сюжетом, моделирующим борьбу информированных друг о друге членов организованного меньшинства с неорганизованным большинством. В качестве площадки для игры было выбрано помещение в здании Здоровье + на ул. Попова, 16. Несмотря на ненастную погоду, которой нас не испугать, для участия собралась самая активная молодежь!

«Главная задача подобных мероприятий заключается в сплочении членов молодежного актива и командообразовании для достижения поставленных целей во благо членов нашей профсоюзной организации"- считает Олеся Антонова, координатор Молодежного совета.

Отличная дружеская атмосфера, хорошая организация мероприятия и интересный ведущий Артем Никитин сделали этот незабываемый вечер! Всё это позволило окунуться в игру и погрузиться в мир общения и азарта с головой. Как ни старались мирные жители и комиссар, мафия все-таки одержала победу. Участники изъявили желание сделать проведение «Мафии» традиционным. Значит, мы ждём продолжения!

04 декабря профсоюзный комитет направил письмо на имя Генерального директора ПАО "Акрон" Куницкого В.Я. с предложением об увеличении заработной платы с 1 января 2020 года.

" Уважаемый Владимир Яковлевич! 

В соответствии с п.3.2. Коллективного договора ПАО «Акрон»  работодатель совместно с первичной профсоюзной организации ПАО "Акрон" Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза анализируют сводный индекс роста потребительских цен по Новгородской области и индекс роста фактической заработной платы на предприятии.

Увеличение фонда оплаты производится в размере не менее индекса роста потребительских цен, не реже одного раза в год (1 января каждого календарного года) исходя из финансово-экономических возможностей предприятия.

По данным Новгородстата, за десять месяцев 2019 года индекс потребительских цен составил 102 %.

За десять месяцев 2019 года макаронные изделия, консервы фруктовоягодные, крупа и бобовые стали дороже на 9 - 10%, чай, кофе, какао, сыр, напитки безалкогольные, рыбопродукты, общественное питание, соль, соус, специи, концентраты, масло и жиры, молоко и молочная продукция, мороженое, кондитерские изделия, консервы овощные, хлеб и хлебобулочные изделия, мука - на 2 - 6%.

За январь - октябрь т. г. электротовары и другие бытовые приборы, моющие и чистящие средства, печатные издания, строительные материалы, школьно-письменные принадлежности и канцелярские товары, металлическая посуда и металлические предметы домашнего обихода, бумажно-беловые товары, парфюмерно-косметические, инструменты и оборудование, медицинские товары, стеклянная посуда, товары для животных стали дороже на 4 - 8%.

С начала года экскурсионные услуги стали дороже на 12%, услуги образования,  медицинские - на 5 - 8%.

Среднемесячная начисленная заработная плата за январь-сентябрь 2019 года в среднем по  Новгородской области составила 31240,2 рубля, 104,4% к соответствующему периоду 2018 года.

Стоит отметить, что за девять месяцев текущего года ПАО «Акрон» показало хорошие производственные и финансовые результаты деятельности, а увеличение  фонда оплаты труда с 1 января 2019 года было ниже уровня инфляции по Новгородской области по итогам 2018 года (4,9%).

С учетом  вышеизложенного предлагаем  рассмотреть вопрос об увеличении фонда оплаты труда ПАО «Акрон» и его дочерних предприятий не менее чем на 5 процентов с 1 января 2020 года."

Сторонами социального партнерства подписано Соглашение  об увеличении норматива по выплатам социальных льгот и гарантий в ПАО «Акрон» с 01 января 2020 года до 2425 рублей.

Норматив отражается на размерах социальных выплат, предусмотренных коллективным договором. Вырастут, в частности, материальная помощь по случаю рождения ребенка, нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, выплаты в случае увечья или гибели в результате несчастных случаев на производстве и другие льготы.